不完全对,一般地说,机关是有规定的,如果能报CREDITHOUR,就不报COMPTIME,能报COMPTIME,就不报OVERTIME,而且,这些都是上司事先不准通过,多少时间也都有限制,主要是财政问题,不可烂用,不可多花纳税人的一分钱,不但不可以,而且要尽最大努力的减少花费纳税人的钱。
这个讨论很好,对我们很有意义。
无忧的主要意思不在这里,而是希望朋友对工作场合的,一些无字习俗文化的分享,希望对朋友们有借鉴。
当然,无忧不是专家,好多事情无忧也说不清,只是自己的一些可笑的看法而已。
谢谢。
不完全对,一般地说,机关是有规定的,如果能报CREDITHOUR,就不报COMPTIME,能报COMPTIME,就不报OVERT
所有跟帖:
• 建议你读一下我楼上帖子的链接,对美国的劳工法有个基本的了解。对己对人都有好处。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/26/2021 postreply 07:13:35
• 按劳动法的规定,无忧手下的人估计都是exempt的,没有法律条款要求一定要付他们overtime。但政府雇员 -浅路明- ♀ (155 bytes) () 04/26/2021 postreply 09:08:10
• Exactly. I am a federal employee. -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 04/26/2021 postreply 12:34:04
• 无忧没有做错,但他没把context讲清楚。最重要的是1.这些政府雇员是salary employee,是exempt。2. 政 -浅路明- ♀ (113 bytes) () 04/26/2021 postreply 13:37:00
• 我们老板很nice, 允许我们报comp time. 工会其实不允许我们employee 加班的,不过我们这些工作 -令狐冲.- ♀ (459 bytes) () 04/26/2021 postreply 20:01:52