公司里职称和行政管理有时是两回事儿，先把管理结构捋顺了：谁是你的管理，你是谁的管理 （谁给谁写年终总结）。然后再决定安抚谁，跟谁

所有跟帖： 

• 多谢建议。管理结构很清楚，但上下两个人都试图模糊了。我感觉上面的人怕我对他的位置有威胁，下面的人也不想受我的管理。 -CIBC- ♀ (148 bytes) () 03/18/2021 postreply 20:15:04

• 美国职场中员工做的好，多是被认为管理有力，不必担心你威胁你管理的位置。即使 -废话多多- ♀ (1099 bytes) () 03/19/2021 postreply 03:43:01