你的手下你说了算就行，为啥要听你peer的？你缺乏leadership啊

所有跟帖： 

• 这是公司的promotion process，其他各个groups的leaders需要weigh in -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 18:02:19

• 为自己团队争取利益被别的团队成功阻止，说明你的团队加上你自己 -圆老扁- ♂ (63 bytes) () 02/11/2021 postreply 19:15:09

• 这也是我想说的，他这个例子跟歧视没关系，只是搞不过别人而已。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 19:32:19

• performance好，却拿不到reward？好在哪里？ -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 21:13:47

• 你们就别乱下结论了， 我的团队恰好是performance最好的，最有凝聚力的 -想起来就来转转- ♀ (433 bytes) () 02/11/2021 postreply 20:00:01

• 公司喜欢performance 好，各组又在工资上赌烂，谁也别涨吗？你的“哈哈”两字，也许就是代表你们公司的文化 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 20:56:39