从我接手后搞了很多process change, 公司上下都给与承认的。 其他组大量辞职, 我的组还没有, 也是因为业绩好客户反应好大家每天心情舒畅。 我也只不过希望为我的组员争取利益而已, 话说peers反对我的提名, 我也反对他们的提名, 没有我的approval, 他们的candidate也没办法提升,几轮下来, 看看谁厉害, 哈哈
你们就别乱下结论了, 我的团队恰好是performance最好的,最有凝聚力的
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• 公司喜欢performance 好,各组又在工资上赌烂,谁也别涨吗?你的“哈哈”两字,也许就是代表你们公司的文化 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 20:56:39