你们就别乱下结论了， 我的团队恰好是performance最好的，最有凝聚力的

从我接手后搞了很多process change， 公司上下都给与承认的。 其他组大量辞职， 我的组还没有， 也是因为业绩好客户反应好大家每天心情舒畅。 我也只不过希望为我的组员争取利益而已， 话说peers反对我的提名， 我也反对他们的提名， 没有我的approval， 他们的candidate也没办法提升，几轮下来， 看看谁厉害，  哈哈