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所有跟帖： 

• 珍惜自己的价值，黄金不能卖出白菜价 -PureHeart- ♂ (1046 bytes) () 11/11/2020 postreply 14:52:06

• 谢谢， 很受益。 我也是因为心结不能move on, 才赌气找工作。看来需要静心想想了。 -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 15:25:58

• 我又加了一句话，请去看看 -PureHeart- ♂ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 16:32:00

• 谢谢， 如果很难谈， 那么可能就会泡汤。 我目前的工作老板已经答应升职。 -studyenough- ♀ (249 bytes) () 11/11/2020 postreply 17:12:24

• 我在老公司是被升职，做完年度performance review ，给了我merit ,然后老板说恭喜你，你升职了， -Shanghaigirl98- ♀ (216 bytes) () 11/11/2020 postreply 23:16:30

• 同公司内不同部门换，相同级别的HR一般不同意涨工资。 -spring2011- ♀ (0 bytes) () 11/11/2020 postreply 21:44:28

• 同一个公司，同一个title换，一般不会涨工资。 -katies- ♀ (465 bytes) () 11/12/2020 postreply 03:14:03

• 工资应该是老板决定的 -sangran- ♂ (238 bytes) () 11/12/2020 postreply 10:19:03

• 远远不到上限。 给我定工资的HR， 不愿意承担责任， 非要坚持工资合适。 我今天又发邮件给出涨工资的理由。 不行就算了。 -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/12/2020 postreply 18:54:49

• 如楼上sangran同学所说，工资是由招聘管理定的。人事一般不知道一个职位的具体技术和管理差别， -废话多多- ♀ (1457 bytes) () 11/13/2020 postreply 03:47:55

• 万分谢谢。 句句说到我的心坎里了。 目前的工作我一直很喜欢而且信心十足， 因为一些不如意的原因打算找工作， 其实很犹豫。 -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 08:06:14

• 也许行业不同？我经历过的IT公司HR就是做paperwork，没有啥”承担责任“一说 -sangran- ♂ (433 bytes) () 11/13/2020 postreply 09:10:06