恳请有经验的多提建议

投资性质的工作，去年提拔的。现在有点做不下去的感觉。

英文好表达没问题，性格温和和各族裔的人都能处得好。偏内向，不太爱提问题和发言。

原来手下1-2个人，自己也是主要干具体工作，加班很多很累，好在还是单身还没成家，也比较年轻全部精力工作。自己不是特别勤奋，也不是很认真的人，但自己感觉干的还不错，上下周围都认可。

现在手下人也不多。但是提拔以后，工作性质发生变化。白天工作时间都是开会或电话会议，还有些具体工作白天结束后做。现在主要是在开会，要发言提问题和出主意，都是弱项。

自己感觉到，别人也反馈回来，一个是提问题不够多，二个是讨论时贡献的主意不够多。现在自己怀疑否定自己，压力很大情绪很低落。甚至有了辞职及以后找份简单工作的想法。。。

提问题不够多，是没有精力和热情把所有的项目背景啊，细节啊去吃透。问不出在点子上的问题。

贡献的主意不够多，是了解研究的不深入，也因为性格就较内向平时就话少。不像口才好的人知道30%,夸夸一讲像知道100%。

每天都要挖空心思：提什么问题？出什么主意？

不想干下去了。。。

 

 

所有跟帖： 

• 工作量的问题，提拔后原工作量还在，又新增了不熟悉的一堆。 -大文嚎- ♂ (301 bytes) () 08/02/2020 postreply 07:11:42

• 谢谢，这二个问题还是比较难解决 -途中燕子- ♀ (1100 bytes) () 08/02/2020 postreply 08:36:42

• 总不能把自己局限在技术专家的未来，各种可能都要尝试，对自己宽容一些，难道全世界的manager都是极优秀的？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:04:28

• 现在每天的会议和头脑风暴 -途中燕子- ♀ (68 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:09:54

• 谁提拔楼主的，楼主就去找谁谈。暗示自己会去站他的队，同时要求 -MaySunMR- ♂ (778 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:28:13

• 提拔的人关系还可以，但他的上级也会参加会议 -途中燕子- ♀ (411 bytes) () 08/02/2020 postreply 11:33:02

• 既然楼主这么不自信，公司又不给资源，只好考虑 -MaySunMR- ♂ (590 bytes) () 08/02/2020 postreply 13:39:00

• 你其实工作得很好！ -danren- ♂ (1408 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:33:18

• 谢谢！感觉这方面能力 -途中燕子- ♀ (475 bytes) () 08/02/2020 postreply 11:42:39

• 因为不知道你具体的工作，无法到位分析，旁推侧敲吧： -danren- ♂ (796 bytes) () 08/02/2020 postreply 13:17:38

• 又年輕又升職英文又不是問題，全是好牌 -PepperLake- ♀ (1147 bytes) () 08/02/2020 postreply 13:30:59

• 看来你是有背景被上级看好，那就不要急，慢慢来。别人的意见要听但不要为此作急。你似乎对于目前职能，还未 ready。但 -拉兄弟一把- ♂ (535 bytes) () 08/02/2020 postreply 14:03:21

• 这个你自己都说了是homework做的不足。那只有合理安排时间多做功课。能爬得高的都是智商情商兼顾而且勤奋的。 -twototango- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 14:23:07

• 你被推上一个你不能胜任的职位，如果每天痛苦，就退而求之吧 -happybob- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 16:26:02

• 口才也是才，抓紧时间练起 -木木架子- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 16:37:04

• 谢谢！也感谢danren，大文嚎，MaySunMR ，拉兄弟一把，twototango ， PepperLake -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:52:32

• 多做功课。你一定能干好。咱华人好不容易升上去。鼓励鼓励 -dong140- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 17:20:38

• 谢谢！请多给具体可操作的建议 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 18:50:05

• 我们都有一个脾气，怕得罪人，所以还会是不愿意多说话。这要改。只要对事不对人。就不会得罪人 -dong140- ♂ (0 bytes) () 08/03/2020 postreply 10:56:03

• 我们都有一个脾气，怕得罪人，所以开会时不愿意多说话。这要改。只要对事不对人。就不会得罪人 -dong140- ♂ (0 bytes) () 08/03/2020 postreply 10:57:58

• 根本原因 -MJ0324- ♂ (269 bytes) () 08/02/2020 postreply 20:02:45

• 除了性格问题，还有知识面太窄，多读读最新动态，这样才好忽悠。 -GoBucks!- ♂ (84 bytes) () 08/02/2020 postreply 20:15:05

• 要抓住职责范围的不同， 逐步熟悉和掌握新要求，加油！ -isuiyi- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 20:21:30

• 谢谢 GoBucks，isuiyi ，MJ0324 ，dong140 ！ -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:48:18

• 开会前多做研究。还有了解会议想要达到的目的。可以要求与会人员提前提供要讨论问题的内容。给大家时间准备 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 22:18:06

• 谢谢 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:43:31

• 你们这样的研究难道不分行业？一般是每人或者每个小团队负责一个行业，如果是同一个行业里面的，那么应该是类似公司啊 -米奇的厨房- ♂ (364 bytes) () 08/03/2020 postreply 04:14:37

• 谢谢！项目都是工业领域，各项目是不同的行业 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/03/2020 postreply 17:31:45

• 很好的critical thinking锻炼机会 -scplm- ♀ (861 bytes) () 08/03/2020 postreply 10:21:17

• 谢谢 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:43:04

• 不舒服因为在成长 -lvalv- ♀ (165 bytes) () 08/03/2020 postreply 19:39:51

• 谢谢 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:42:45

• 年纪轻轻 花点时间应该值得的 为后打基础 -橄榄树1- ♀ (160 bytes) () 08/04/2020 postreply 08:37:11

• 感觉你好像把开会当成是专门嘴炮吹牛了。其实不管是什么形式， 本质是不变的， 都是解决问题 -花落悠然- ♀ (538 bytes) () 08/04/2020 postreply 09:51:20

• 先找自己较熟悉的行业，会前多做功课，以此为突破口 -小河石子- ♀ (637 bytes) () 08/04/2020 postreply 09:56:34

• 花时间多熟悉业务。我刚工作时啥都不懂，现在对自己熟悉的部分能说很多，不熟悉的部分还是不行 -新年好运- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 19:31:41

• 关于提问题，试一下把你在其他会议上听到的有建设性意见的问题稍微加工一下在你的会议上提。 -美玉有瑕- ♀ (143 bytes) () 08/07/2020 postreply 06:58:40