的确不好,HR在捣糨糊。这个和公司文化有关,因为目前属于法律盲点

比如我们公司从疫情一开始,大会小会上领导都提出这种情况下公司会关注需要帮助的员工,特别是如果任何亚裔需要帮助,和HR联络,公司非常重视。各级领导层层引用,提醒,起到了很好的预防作用。这种事,最好预防在前。

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