的确不好，HR在捣糨糊。这个和公司文化有关，因为目前属于法律盲点

比如我们公司从疫情一开始，大会小会上领导都提出这种情况下公司会关注需要帮助的员工，特别是如果任何亚裔需要帮助，和HR联络，公司非常重视。各级领导层层引用，提醒，起到了很好的预防作用。这种事，最好预防在前。