是你说的问题: 她不被接纳。 这也是我们华人面临的最大问题。

本帖于 2020-05-11 18:18:41 时间, 由普通用户 石榴 编辑

因为是会上各抒己见,不存在提前私下沟通的问题。 我也看到她经常会上尽量support 其他组长的建议, 但是他们没有同等的support 她。 

相比之下, 我们这些华人就更不容易被接纳,发挥影响力。

她后来运气很好。(我观察)就在她很挣扎的时候, 新来的大老板要promote diversity, 她是最佳榜样, 两三年功夫大大超过以前那些有意无意打压她的同事。

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