是你说的问题： 她不被接纳。 这也是我们华人面临的最大问题。

因为是会上各抒己见，不存在提前私下沟通的问题。 我也看到她经常会上尽量support 其他组长的建议， 但是他们没有同等的support 她。 

相比之下， 我们这些华人就更不容易被接纳，发挥影响力。

她后来运气很好。（我观察）就在她很挣扎的时候， 新来的大老板要promote diversity, 她是最佳榜样， 两三年功夫大大超过以前那些有意无意打压她的同事。