我的处境

大家好。 我想就我的处境请教一下大家。

我两年前加入这个公司。 入职大半年后和组里的Architect发生冲突，因为email写得有点过火，得到一个HR的warning. 之后低调，努力干活，也想和Architect 搞好关系，过圣诞还发贺卡给她。但是Architect 一直逼我出活太紧，而且在开会时不给我credit ，把credit 给组里的另一个美国人。 这个美国人Joe 出活慢，project 拖一年都没有进展，但是他和Architect 关系好。

半年前，我们换了个新老板。老板和这个Architect 住一个town，可能关系不错。我不善于人际关系， 语言也不太好， 总是觉得和老板很有距离。 曾经想和他反应一下Architect 的矛盾，但是说了一些也不知该如何说下去。

今天网上开完会， Architect 忘了stop sharing the screen ， 我看到Joe 给她message :"You and me both. We have to find something for him to do to keep him occupied "

虽然我没有证据，但我几乎肯定他们在说我。 这和我近来被push 得越来越厉害吻合。我很快截了屏。

现在我想把这个事情说开来， 把这个截屏发给我老板，Architect, Joe 和business side 的一些人（这些business side 的人对Joe一直拖的project 很恼火）。

我写信的角度就想说我得到warning 后认真吸取教训， 一直认真努力，delivered projects 快。但是现在的workload超出我的capacity 。 根据这个我截屏的message ，虽然我不肯定在说keep谁occupied ，但是不管是谁，这样run team 的mindset won't build a productive team. Business has waited for almost a year to finish a project (Joe's project， 也是Architect 在管的）。

想问问大家这样做会有什么后果？我知道如果我不这样做，继续忍下去，archiect 和joe 会越来越逼迫我。 

什么时候involve HR合适？多谢！

所有跟帖： 

• 这就同打扑克一样，你无意中看到别人的牌。 -多年以前- ♂ (3544 bytes) () 04/01/2020 postreply 20:19:06

• 他们要keep you occupied 是好意啊。否则把你挤走不得了。你要放松一下不要太阶级斗争 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/01/2020 postreply 22:34:55

• 你真这样做，我是你老板，会让你走路 -TigerLady- ♀ (779 bytes) () 04/02/2020 postreply 01:09:29

• 告状的目的是什么？职场上，我们改变不了人，只能改变事，就事论事地说一下： -废话多多- ♀ (2759 bytes) () 04/02/2020 postreply 03:59:48

• 如果不了解前后背景， 这句话从局外人看来是好意。 这个状恐怕不容易。 -花落悠然- ♀ (96 bytes) () 04/02/2020 postreply 04:56:53

• 没戏 -kentridge- ♂ (0 bytes) () 04/02/2020 postreply 05:12:54

• 不靠谱 -godhelpme- ♂ (0 bytes) () 04/02/2020 postreply 05:39:24

• 好好找下家吧 -梦明天- ♂ (568 bytes) () 04/02/2020 postreply 07:10:49

• 谢谢大家的建议。 现在找工作几乎不可能。 Social distancing ，面试都难 -AlanW- ♀ (0 bytes) () 04/02/2020 postreply 18:03:57

• :) "keep someone occupied" 可不是一件容易事，比低头干活难多了 -慧惠- ♀ (533 bytes) () 04/03/2020 postreply 06:56:42

• Play fairness card. 跟architect和经理的谈话中轻轻暗示一下 -晨玫瑰- ♀ (296 bytes) () 04/03/2020 postreply 09:28:12

• Move on. Move on. Move on! -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 04/03/2020 postreply 15:54:41

• 活逼得太紧， 要跟Architect 要时间， 不是他说多长就多长。 并且总结一下，跟老板谈。 客观陈列。。。 -SwiperTheFox- ♂ (94 bytes) () 04/04/2020 postreply 15:15:33

• 找HR没有用 -pangpangxiongxiong- ♀ (0 bytes) () 04/09/2020 postreply 05:02:17

• 为什么要跟直接领导斗争呢？ 不如换家公司 -528A- ♂ (192 bytes) () 05/25/2020 postreply 16:47:58