最近刚换了一个工作,因为公司要上新系统,而我正好有这方面的经验,所以他们才要招我。Hiring manager (大manager)满怀热忱和希望我能帮助公司上新系统,可是小manger竭力阻拦,推说旧系统data convert 不ready,就这样我被闲置了一个月,既不让你touch旧系统, 也没让你上手新系统。我多次找大manager谈,要求工作,可是他也无能为力。这只是工作上的不 配合,在态度上,小manger和另外两个同事也是十分不友好,基本不跟我说话,每天早上我说“good morning”,下午下班时说“good night”只是对空气说,无人搭理回应。我如此说了一个月,平时有意主动逗他们说话,人家还是一样的冷漠无礼,十分没有教养。圣诞节过后的第二天,常理说来,一个仍处于欢乐友好的节日气氛的时候,我依然问候“how's your Christmas, any plan for New Year?", 接下来的还是沉寂,无奈我都做了录音,之后的早安,晚上好的问候也做了录音。我已经无法tolerate 如此hostile work environment. 已经开始找下家了,可是不甘心就此罢休,要找大头讨个说法。不知此种境遇可是workplace bullying? 想得到坛里的大侠指点,出出招儿。谢谢啦
就职一个月Manager不安排工作,同事不跟你说话,可以算作workplace bullying吗?
所有跟帖:
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几个问题:
-废话多多-
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01/19/2020 postreply
13:43:00
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你是那里政治牺牲品,赶快找别的工作。你没有办法改变,将来有机会,你是第一个走人。要不让
-笑薇.-
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01/19/2020 postreply
15:13:35
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我觉得就是bully。应该像HR反应,反正以后这段经历不用写在简历中
-天天向上998-
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01/19/2020 postreply
16:15:45
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Take it easy
-jwguo123-
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01/19/2020 postreply
17:38:53
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+1
-coolwin-
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01/20/2020 postreply
13:11:14
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只是不说话应该不够HR定性workplace bully
-lvalv-
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01/19/2020 postreply
20:05:00
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遇过manager一年不和我说话, 我主动要求1on1他也只是看着我笑啥也不说。
-HappyE-
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01/19/2020 postreply
21:13:57
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有些所谓 “纯” 技术的公司,在管理上很排斥有 PMP 证书的人当各级经理,公司文化上也没有规模。就你这种现像
-拉兄弟一把-
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01/19/2020 postreply
22:03:21
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我觉得是你的到来对小经理的工作产生危胁,而大经理暂时对小经理不配合也没办法.
-hummingbird3-
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01/20/2020 postreply
08:10:16
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Do not see yourself as a victim
-One1618-
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01/20/2020 postreply
08:37:52
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继续问好继续录音,继续问工作,材料够了就正式投诉。
-二胡一刀-
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01/20/2020 postreply
08:55:45
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还有这样的事,头回听说。我倒是遇到过刚进去有人对我特别不友好因为我其实是拿了她想要的工作
-twototango-
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01/20/2020 postreply
09:14:52
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我也头回听说。照理说面试,给offer package时都详细说明的。
-Shanghaigirl98-
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01/20/2020 postreply
12:47:20
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要么你的Hiring manager 权利不够,要么没有经验,上新系统得罪老员工的事儿不是一般外包找人干吗。
-大禹移山-
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01/20/2020 postreply
17:09:53
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谢谢大家的好主意,今天去面试了一家公司,感觉不错。准备找下家了。在离开公司前好跟老板好好谈谈,已经写好谈话文章了
-知更鸟_北加州83-
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01/20/2020 postreply
19:58:35
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学着聊天,沟通。光会说早安晚安不够。
-julie116-
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02/07/2020 postreply
21:41:31