其实我有教/带过人,而且做的不错,但就是真的不喜欢performance management,劳心劳力, 之前不少本地同事也都栽在这上面。虽然是内部的,但是机构太大,内部竞争都很激烈,而且每位经验都很接近,这也许是为什么我能证明我干得了,但总是困在证明我是最合适的上面。
其实我有教/带过人,而且做的不错,但就是真的不喜欢performance management,劳心劳力, 之前不少本地同事也都栽在这上面。虽然是内部的,但是机构太大,内部竞争都很激烈,而且每位经验都很接近,这也许是为什么我能证明我干得了,但总是困在证明我是最合适的上面。