谢班主指路！豁然开朗

其实我有教／带过人，而且做的不错，但就是真的不喜欢performance management，劳心劳力, 之前不少本地同事也都栽在这上面。虽然是内部的，但是机构太大，内部竞争都很激烈，而且每位经验都很接近，这也许是为什么我能证明我干得了，但总是困在证明我是最合适的上面。