如果要在职场进取，即使将来走技术大拿的路，管理的技能一定是要有的。而且，做管理不仅仅是管人管事，最重要的是学会从大局看问题。你已经有了基本工作的基础，正是积累其他经验的时候，这两个工作对将来的发展各有各的好处，
从贴中看你的问题不是是否申请两个工作，而是是否申请第一个工作。你的犹豫之处：
1. “虽然我欢迎更多责任，但是我不喜欢管人”。 以子之矛，攻子之盾：你两个月前的帖子提到 “开始想念以前跟人打交道、每天接触新事物的生活”。更重要的是，不管人，光承担更多的责任，还不累死了。
2. “如果申请的话拿到了interview要是表现不怎么样会否Jarpadize我第二份工作的机会”。那就充分准备，不给自己表现不好的机会。你的经验符合这个职位的要求，又是内部申请，在申请人中已经占了上风。而且，表现好了，找第二个工作时就成了香饽饽。
3. 是否能得到第二个工作，取决于与你的背景，经历与面谈时的发挥。如果有可能，先与征聘人非正式地谈一谈，留个好印象。无论是正式的申请，面谈，或非正式的聊天儿，准备时着重于自己能做出多大的贡献，别提自己没有直接经验（连想都别想）。否则，你都不知道自己是否能够胜任工作，怎么能说服征聘人呢。
祝你好运。
