得看老板什么样的， 也得看看自己是不是值不值得让老板替你使劲

来源: 想起来就来转转 于 2019-07-25 16:14:29 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1065 bytes)
回答: 请教：工资问题 由 学习中2018 于 2019-07-23 21:17:25

我曾经的三个report， 很多年前了， 一个Sr的，  一个是mid-level， 一个Junior，

Sr的工作特好，是个geek， review时我一下子给建议涨了一万， 上面同意， 他很高兴， 他上一个老板老给他穿小鞋， 这一下子变天了换了老板给提了一万， 他很多年后都和我有联系， 时不时的问好。 

Junior的工资很低， 才出校门三四年， 但工作performance很好， 当个Sr用，年终review他打印了很多market salary的报告， 所以我向上面提， 上面也给他涨了20%， 

Mid-level是个印度年轻小伙子， 这个是我自己亲自招的， 到头来工作水平一般般， 但工资挺高的， 比那个Junior的高还几万， 还不如Junior的干活好，  年终review我提涨一点但上面一点都不给涨， 理由就是他工资已经很高了， 他当然不开心， 他知道另两个都涨了。 

搞不清内幕的还以为我们搞种族歧视呢

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• 谢谢分享！我老板要是你这样就好了 -学习中2018- ♀ 给 学习中2018 发送悄悄话 (206 bytes) () 07/25/2019 postreply 21:18:54

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