面试遇到亚裔，被PK掉的几率比其它族裔是大是小？

本人的经历是如果遇到是亚裔面试官，你要比平均线优秀很多，才有可能过关。不然亚裔主管会顾忌别人说他/她偏袒亚裔？另一可能，他/她觉得你是威胁，还是不雇为好，已除后患?

PS： 可能这个问题职坛经常遇到，本人是新人，敬请谅解。

所有跟帖： 

• 搞不清楚你到底想干什么。这么多顾忌，回中国去吧。顺便，刚才那篇很好的美帝奋斗史的文章为何被删了？ -拉兄弟一把- ♂ (98 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:18:14

• It is ok. -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:20:22

• 如果你觉得在中国难以混得使你自己满意，在美帝，也一样，不会有什么起色。 -拉兄弟一把- ♂ (374 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:24:01

• 人各有命。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:26:03

• 我够呛还是够饱，就不要管了。劝你不要在美帝浪费你的生命，如果你真的对自己在职业成就上有所要求的话。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:28:37

• 中国也许不是万用灵药。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:31:36

• 参见我的中国职场新贴。有勇气能力，回中国去吧! Stop whining here! -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/18/2019 postreply 18:21:02

• 大错，看看烙印老板招同胞，差一些也招 -msgttst- ♂ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:49:07

• 下面不是刚刚讨论过 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 20:15:43

• 粒子同学，注意到你从前发的帖子或者内容删了，或者整个帖子删了。职坛与其他灌水坛不同，发了的帖子最好不要删掉。原因见内。 -废话多多- ♀ (774 bytes) () 07/17/2019 postreply 04:25:35

• 谢谢。我会注意。职坛的回复一般都有帮助。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/17/2019 postreply 07:42:05

• 我在最近几年面试过华裔候选人都是尽可能为他们说好话的，决定权不在我。如果应试者回去说肯定因为有个亚裔面试我了我就过不了，我也没办 -布衣之才- ♂ (676 bytes) () 07/17/2019 postreply 07:38:02

• 明白，一般是group decision， 除非是早就内定的。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/18/2019 postreply 17:00:25

• 这种推理更本不靠谱 -TigerLady- ♀ (474 bytes) () 07/17/2019 postreply 14:24:51

• 没错，你不知道别的求职者的表现，不能认为别的族就比你差，刚经历了俩 -Anjiff- ♀ (110 bytes) () 07/18/2019 postreply 18:37:20

• 如果内定的话的，job description 就是依你简历所写的。没有更合适的人了。 -风中野花- ♀ (0 bytes) () 07/18/2019 postreply 19:59:20

• 合适的前提下优先亚裔啊。 -lvalv- ♀ (89 bytes) () 09/12/2019 postreply 19:01:41

• 我感觉相同。Telephone screen interview是一个人决定的，onsite interview是集体决定。te -worley- ♂ (332 bytes) () 04/24/2020 postreply 19:47:19