从你的描述，你的工作应该比较稳定，但你比较不识趣吧

如果9个模块是两个人的工作量（排除新人聪明能干过人，一个顶两个的可能），老板能做也不会把自己算进去，按理你是安全的。

老板不想给其他组的东西，你在新人来之前应该先上手，帮老板早接手另外的组，新人来了你做培训和安排。

一般管好几个组的老板，会培养组长，这个人了解全组情况，他教新人多于你的预料，可能出于这样的考虑。

其实他先给你了机会，但你只考虑自己的喜好，也懒得去承担更多的责任，现在又担心新人比你强，你这个心态真的很不好。

 

 

所有跟帖： 

• 拿钱多就要当头，你错在前面躲事情了。 -cowwoman- ♀ (125 bytes) () 05/01/2019 postreply 03:53:09

• 赞同！ -麻辣鸡丝- ♀ (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:57:37

• 多主动点多干点不吃亏。 -麻辣鸡丝- ♀ (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:58:35

• 我当时没接是因为我还有更多更重要的东西要学 -yezi1965- ♀ (284 bytes) () 05/01/2019 postreply 09:31:03

• 你没看明白，慧慧指出的就是这个问题，你老是我我我的，哈哈。要有大局观，站在领导的位置想问题。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 05/03/2019 postreply 06:53:22