你的消息肯定确切吗？我们公司不是这样的，或者不同行业不一样

两个都享受公司benefit，但non-exempt employee的薪水要比exempt employee低很多，加班确实有加班费，但vacation和节假日是不付的。non-exempt employee不能随便加班，必须先由上面大头批准，因为项目有预算。

我的组有两个non-exempt employee，一起共事很久了，信任有，但难交以重任，比如有时候一起开会讨论到关键处，他们必须下班，我们加班都是随机，没法等批准，久了只能卡着给最不重要的活儿。

没听说过exempt employee转non-exempt employee的，倒是有个单身汉跟我说，公司layoff的时候申请加入被裁人员，过了风头想再以contractor身份回来，光加班费就能早退休几年。所以你要不需要医保，又想靠加班挣大钱，应该是contractor。