职场中小组长一类不算升职，只是带头干活的，得大公司部门主管或VP一类才能算。这才算职场管理。

所有跟帖： 

• 大学里，要院长一类才行，系主任都不算管理。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 08:53:15

• 军队里参谋长说话当兵的都可不听 -cowgg- ♂ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 07:29:24

• 中国男人可能更喜欢房地产股票之类吧，女生在职场打拼相对专心。我们这里越往上还是男人的世界 -慧惠- ♀ (557 bytes) () 03/11/2019 postreply 13:40:15

• 没有的事，做的高的中国人里面还是男的多于女的，这跟男女的社会分工不同多少有些联系 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 17:39:02

• +1 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 02:37:31

• 你误解了，我不是在比较职场有多少中国男女，高学历职场的男人本身就远多于女人 -慧惠- ♀ (742 bytes) () 03/12/2019 postreply 05:56:59

• 我觉得男人在职场上互相说话容易点，女的容易被隔阂。IT 这边容易这样，也许我见得少? -Quarx- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 00:06:43

• 职场成功的绝大多数都是middle age white male,哪怕他们再无能 -lookatme..- ♀ (228 bytes) () 03/12/2019 postreply 05:26:37

• 美国不是这样的，虽然确实是白人多，但是笨蛋傻瓜和脑子不好使的白人也是上不去的，上去的白人也都是人精 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:45:55

• Middle aged white male 是必要条件，不是充要条件 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 07:33:22

• 也不是必要条件，只是目前而言，是这个统计结果 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 08:26:56

• 这个坛里谈管理经验的大多是女士。同事朋友圈进入管理层的华裔女士越来越多。 -禾叶- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 16:20:15

• TED上面看过几个女性高管亲身经历，和种族差不多，女性在职场有无形的玻璃天花板 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:10:23

• 性别天花板还是有的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:46:17

• 女人要取得和男人一样的成功，付出的要比男人多得多 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 07:34:15

• 是，可以算社会造成的，但现代社会，做什么首先是自己的意愿，而不是原始社会遗留的社会分工准则 -慧惠- ♀ (62 bytes) () 03/13/2019 postreply 07:30:17