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| • #跟帖# 应该是对事不对人吧？ 干成事的这位厉害。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-06-17 | |
| • #跟帖# 还有，刚毕业时，招我的老板还说要在公司给配偶也安排工作，进了公司后白眼，告我没说过这话。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-04-27 | |
| • #跟帖# 我也让原来的上司忽悠过一次，从此再也没有信任。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-04-27 | |
| • 做背景调查，公司好像要付费的。在没有确定你肯定要来，他们不想付这个费。付费调查了，你不来，他们就恼火。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-04-06 | |
| • #跟帖# 谁没有年青的时候。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-31 | |
| • #跟帖# 大学里和政府里这种情况遍地，几乎每个部门都是这样。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-27 | |
| • #跟帖# 老美一码归一码，今天是对手因为利益，明天就是朋友，也是因为利益。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-20 | |
| • #跟帖# 怎么没有人点赞呢？实实在在的实战经验，比夸夸其谈有用的多。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-19 | |
| • #跟帖# 现在大学都有个IT专业，每年大量毕业生，而且更新太快。程序员长期比他们实力雄厚，可是短时间没有他们快。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-19 | |
| • #跟帖# 现实是，下一任还是靠忽悠上台。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 哈哈开玩笑，傻子也是一票，不能忽略。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 说的好，能在交通部当好部长，就能到任何部门当部长。管理是一样的。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 是，可是不会忽悠怎么也当不了总统。首要的是忽悠的你明天投了他的票再说。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 好莱坞的CEO到思科做CEO，国内林业部长做商贸部长。不需要业务。知道怎么用人就行。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 是要看其它能耐，不会忽悠是不行的。总统选举就可看出忽悠多重要。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • 高层的沟通能力，是不是赵本山说的忽悠能力呢？能把一件事说的天花乱坠。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 一个公司或大学资金是有限的，就看领导会上能不能抢到资源。就是沟通或或有的能力。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 在大学实干能力的是系主任一级，到院长一级，就是沟通能力了。名教授天天找你麻烦，你得对付他们。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 越到上头，越是性格决定命运，不需要懂，能沟通就行。里根当总统就是例子。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 你说的都有道理，可是统计上没有普遍性。Steven Jobs 睡十年觉，出来还是顶尖CEO。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 理论上是这样，老邓让老毛关了十年，曼德拉住了多少年牢，出来后还是好领导。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 期待下文 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-18 | |
| • #跟帖# 知道一位孩子大了后，当了教授，看孩子时，他丈夫发文章都挂她的名，她也参与些丈夫的研究，给他数据分析，收集文章。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-17 | |
| • #跟帖# 这不是我党对待地下工作者的政策吗？ [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-15 | |
| • #跟帖# 能成功的都是人精，也善于拉关系，比如周五下班后，他们就一块泡吧去了。多少事在吧里都交底了。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-13 | |
| • #跟帖# 跟我没关系，我只是说统计数据。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-13 | |
| • 到各个大学网站统计一下，多少印度人当院长，又有多少中国人院长。印度人不避亲，一位印度院长底下三印度副院长。 [职场生涯] - honeydue(71 bytes ) 2019-03-13 | |
| • #跟帖# 大学里，要院长一类才行，系主任都不算管理。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • 职场中小组长一类不算升职，只是带头干活的，得大公司部门主管或VP一类才能算。这才算职场管理。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 这个话题要职场中升到VP这类的人才行，小的组长一类的就是带头干活的没用。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 我不是说我的事，是我开会时见过的事。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 不不是说我，我是说我见过的人，中国女的职场上升的多，没见过男的。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 女性情商和语言天赋还是比男的高。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 见过不少中国女性管理人员，在开会时谈笑风生，连开玩笑，就把不想干的事推开了。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 对情商和语言 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 你不理解的。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 还有就是几个老美开会前早就商量好怎么说了，如果中国人情商不高，没有融入，开会时没有反应。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • 职位往上升，就是开会时，把好事抢到自己部门，把有些事推开。没有语言天赋，开会时马上接不上话，开完会才明白怎么回事。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-11 | |
| • #跟帖# 各人看法都不一样，有的人安于现状，也没错。可是你想往上爬，就会卷入政治斗争。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 不到一定级别你不理解 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 这么好的帖子，为什么回帖这么少呢？ [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-02-08 | |
| • #跟帖# 我还以为，做大的条件是要由心胸，和大格局观。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2019-01-04 | |
| • #跟帖# 大老板是玩政治的，是老油条，这种人反而不好。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2016-05-24 | |
| • #跟帖# 这些大事得问上司老板，不要自己做主。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-12-16 | |
| • #跟帖# 就怕有了内定的人， 让你过去凑数演过场。 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-12-16 | |
| • #跟帖# 这种事多了，人家早就有人选了，面试是为了雇人程序走过场，好心告你结果了 [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-11-24 | |
| • #跟帖# 还没有开始读书，学校肯定不给办opt [职场生涯] - honeydue(0 bytes ) 2014-08-18 | |
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