搞半天是这点小事儿，我还以为是把人打成四脚朝天呢。

谁都知道没人干活不出错，道一下歉并且给出防预方案，防止下次同样事情再发生，应该就没事了。放心，过个一俩年该升职照升职，没啥影响。

所有跟帖： 

• 我早就想离开这，如果有记录，这辈子我就要死在这儿。我是宁愿离开也不想在这儿升职。 -winterbreak- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:05:55

• 就连在HR记录里的，别的公司询问时HR都不能说，更何况还不上HR的， -像龟的兔子- ♀ (80 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:11:35

• 谢谢你，我上网查了下被吓死了，说没有法律规定employer必须挪去就算已过期的warning，背景核查时不就发现了吗？ -winterbreak- ♀ (241 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:18:33

• 放100心，我以前租过一个当HR的白女的房子，问过她这些关于FIRE,LAIED OFF的事，她说 -glueck- ♀ (79 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:00:38

• 就是，人家麻州连公司面试你时都不让问你在原来公司的工资的。HR不能乱给别人找麻烦，也让自己被人告。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:07:12

• 我特别喜欢麻州，有很多进步的法律， -像龟的兔子- ♀ (68 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:23:15

• 其实 -glueck- ♀ (402 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:32:04