谢谢各位！具体事情如下

有一样产品先经一同事的手，他没发现问题，但我是主负责的，神情恍惚也没发现问题，造成部门的不算大的损失。公司是个大公司，没有工会。听我直接老板的意思最多是部门内部的warning，不会上报HR. 我很担心留下记录对我以后换工作不利。

所有跟帖： 

• I don't think so, relax, take a break, even just 1-2 hour worth -willows- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 15:48:04

• 请问你的意思？是不会留下记录吗？我很不喜欢现在的工作，一直找不到合适的位置，怕背个坏的纪律更是找不到工作。 -winterbreak- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 15:55:22

• 对找工没有影响，你老板还不错，连HR 都部通报，就想吓唬你一下 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 15:59:47

• 我的直接老板很清楚我的工作，我以前多次流露过要走的意思，他都不同意。可他的老板是做决定怎样处罚我。不上报HR是我猜测的。如上报H -winterbreak- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:09:00

• 不上报HR是我猜测到的，要是上报HR我是不是就有记录了？ -winterbreak- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:10:43

• 提醒一下，以后在职场千万不要在不走的情况下流露出想走的意思，不要以为这玩意儿可以吓 -像龟的兔子- ♀ (199 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:18:53

• 谢谢提醒我会注意的。 -winterbreak- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:25:00

• 搞半天是这点小事儿，我还以为是把人打成四脚朝天呢。 -像龟的兔子- ♀ (203 bytes) () 05/03/2017 postreply 15:58:45

• 我早就想离开这，如果有记录，这辈子我就要死在这儿。我是宁愿离开也不想在这儿升职。 -winterbreak- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:05:55

• 就连在HR记录里的，别的公司询问时HR都不能说，更何况还不上HR的， -像龟的兔子- ♀ (80 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:11:35

• 谢谢你，我上网查了下被吓死了，说没有法律规定employer必须挪去就算已过期的warning，背景核查时不就发现了吗？ -winterbreak- ♀ (241 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:18:33

• 放100心，我以前租过一个当HR的白女的房子，问过她这些关于FIRE,LAIED OFF的事，她说 -glueck- ♀ (79 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:00:38

• 就是，人家麻州连公司面试你时都不让问你在原来公司的工资的。HR不能乱给别人找麻烦，也让自己被人告。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:07:12

• 我特别喜欢麻州，有很多进步的法律， -像龟的兔子- ♀ (68 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:23:15

• 其实 -glueck- ♀ (402 bytes) () 05/03/2017 postreply 18:32:04

• 上班都会出错吧。 -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 20:22:20