是我的话,闲下来会想想相应的工作流程 是否还有提高改进的空间, 有啥新的技术软件可以提高效率, 这个方面可以搞得很大, 很久的。
再去相关部门聊聊, 看看有啥难处你们组能帮上的。
这些都是新人作不到的, 体现 了 老员工的价值。 也锻炼自己的综合能力。
是我的话,闲下来会想想相应的工作流程 是否还有提高改进的空间, 有啥新的技术软件可以提高效率, 这个方面可以搞得很大, 很久的。
再去相关部门聊聊, 看看有啥难处你们组能帮上的。
这些都是新人作不到的, 体现 了 老员工的价值。 也锻炼自己的综合能力。
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估计她们活太少,不需要提高效率
-Manymore-
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02/21/2017 postreply
20:09:12
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