情商很大一部分是内在的反映，1，2其实就是内在品格的提高

我不相信一个内心阴暗，成天想着怎么勾心斗角损人利己的人，会在工作中表现出高情商，人都不是傻子，也许会有人捧场，但捧场的人是否真心信服，就是另一回事了。一个心胸开阔乐观阳光的人，应该怎么也差不到哪里去。

行为上，micky在下面说的，也是我每天睡觉前的功课，回思一下一天。生活里面能有一个两个良师益友帮助晋升思维，会进步更快。

还有一个，不知道是不是情商：小地方不注意，比如穿衣服拉里邋遢，头发总是油乎乎的，吃饭剔牙，公共场合说话哇啦哇啦，坐着老是抖腿，说话不好好看着人，动不动就看手机。。。我好讨厌这样的人啊

 

 

所有跟帖： 

• 要给“情商” 下个定义： -废话多多- ♀ (1239 bytes) () 02/01/2017 postreply 07:45:31

• 这个例子让我想起那个著名的法律/道德课题，如果杀一个人救5个人，你会不会杀那1个 ：） -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 08:22:48

• 这个问题D早就解决了 -像龟的兔子- ♀ (60 bytes) () 02/01/2017 postreply 09:19:51

• 我会打911. -废话多多- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:24:47

• 没有这个选项 -像龟的兔子- ♀ (169 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:40:33

• 这种问题没有标准答案 -一灯可除千年暗- ♂ (410 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:46:06

• 5个人一个人，这种佐证或傍证的思维模式对于所讨论的话题，是不合适的。要改变这种街头巷尾的思想方式。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:54:07

• 用这种例子来傍证或佐证这里所淡的议题，是不合适的。希望改变这类思维模式。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:49:32

• “在职场上能与大部分人合作，把事情做好。该升职升职，该长薪长薪”，这我已经做到。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 09:54:13

• 明白了，你是想该升职升职，不该升职也升职，该长薪长薪，不该长薪也长薪 ；） -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:43:08

• 不是，我的升职是技术上的，不是leadership, 要想做得更好工作更稳就要lead team.这还是比较有挑战的。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 12:59:18

• 哈哈哈 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 14:41:02

• 这属举止仪表类 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 15:20:32