放下心理包袱，在原公司静观一阵时间。
20年，交往同一个直接老板，你不懂他（不知道是不是得罪他了），他不懂你（这种时候他信别人的评语），肯定什么地方不对，所以我说你情商太低了。
我有过和你一模一样的PM，完全我明白你说的，这次如果你不能挽回，不如从中学些什么，以后不要再犯同样失误 -- 有的project，PM每天开会要向客户或者上级汇报进程，你不及时给他，他非常被动，对你，完成工作是最重要的，对他，交代进程是最重要的，而他必须有你的配合，否则当追究他的责任时，他会说因为你的原因。。。你不能马上回复，给他一个时间限制，比如‘我正在解决xxx，中午之前一定给你一个status。。。“
我当年结果和你不同，我被PM逼急了，跟大老板抱怨过这种汇报让我无法完成工作，那个PM很快走人了 （你为什么当时不跟老板说呢？）。不过我安静下来回想，他工作非常努力，我们有时候干到早上2，3点，他一直跟我们呆在一起。他急着要updating，那是他的工作。我气急败坏下的抱怨带来这样的结果，自己根本没有预料。因为这件事，我学会宽容别人。
同时，有时候project 在客户那里受到责难，必须找一个替罪羊，跟你工作20年的老板把你推出去，这样老板你要更加小心。
