在低位置做高职位的工作,其实是一种免费培训,因为你可以学东西而没有太大压力,你干好别人会觉得你能干,干不好也可以原谅。本职工作,你干的好人家说你应该的,干不好就影响performance,甚至找机会排挤。
我相信这个坛子里面干活干得风生水起的人,很多是干着比自己职位高的活儿。
P.S. 好奇老板都让你干什么高职位的活儿?怎么区别高低?
在低位置做高职位的工作,其实是一种免费培训,因为你可以学东西而没有太大压力,你干好别人会觉得你能干,干不好也可以原谅。本职工作,你干的好人家说你应该的,干不好就影响performance,甚至找机会排挤。
我相信这个坛子里面干活干得风生水起的人,很多是干着比自己职位高的活儿。
P.S. 好奇老板都让你干什么高职位的活儿?怎么区别高低?
• 不知楼主的具体情况,只是泛泛而谈,免费培训是一回事,没完没了的“培训”又是一回事。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 07:39:38
• 也许这个高职位不是那么急于要人,否则‘没完没了’有点儿克扣的意思。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 07:52:43
• +1。为手下争利益也是老板要考虑的。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 09:41:25