首先你要有事实支撑这个“说法”,这些事实是不是就是你收集的‘几个理由’呢?
其次你要准备HR调查时候,证明你不是编造,你已经没有人证物证,我是觉得比较困难,如果是我,我不会把它作为一个单独成立的理由。
你如果实在想加这一条,我可能会顺便提一下: 这几年的经历意识到他对女性歧视不仅仅是嘴上的,4,5年前。。。他说“。。。”记忆犹新,当时以为开玩笑,现在才真正明白。。。
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我先去看过法坛老猫的意见,因为完全不清楚你的具体情况,更不知道你以前问过什么,下笔一直犹豫,请自己考虑如何做事更稳妥,对自己更有利。