请教4-5年前说的话还能被做为投诉证据之一吗?

现在工作中被老板穿小鞋,工作就要不保. 想向HR投诉, 搜集了几个理由.其中一个是4-5年前老板公开场合提到过对妇女歧视的话. 本人(女)在一男性多的环境工作. 当时在场有3-4人(男)应该都听到了.现在私下问这些人,都说不记得了. 本人回想半天,也只记得听到这话触动很大,具体什么情形下说的细节也想不起来.

想问: 向ＨＲ投诉时还能提及这句话吗？如果ＨＲ去调查，其他人仍然否决，是否这个证据不能成立．更可怕的是，是否可能被反咬一口说是诬蔑? 多谢.

所有跟帖： 

• 你说呢？你能说服自己吗？ -阿庆嫂来了- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 20:49:42

• 你告状的目的是什么？ -废话多多- ♀ (110 bytes) () 02/16/2016 postreply 02:46:49

• 这个不行，除非你当时当场抗议，现在这件事你没政据了。要告就拿白纸黑字有政据的告 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 04:58:59

• “搜集了几个理由” -- 其他理由非要加上这个理由才能有说服力吗？ -慧惠- ♀ (916 bytes) () 02/16/2016 postreply 06:55:49

• 你的意思是，先用别的理由打倒在地后， -arcsigh- ♀ (193 bytes) () 02/16/2016 postreply 08:47:04

• 不是，我的想法是如果能踹倒，就别加只脚了，踩不好等于搬石头砸自己 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 09:43:59