请教4-5年前说的话还能被做为投诉证据之一吗?

现在工作中被老板穿小鞋,工作就要不保. 想向HR投诉, 搜集了几个理由.其中一个是4-5年前老板公开场合提到过对妇女歧视的话. 本人()在一男性多的环境工作. 当时在场有3-4()应该都听到了.现在私下问这些人,都说不记得了. 本人回想半天,也只记得听到这话触动很大,具体什么情形下说的细节也想不起来.

想问: 向HR投诉时还能提及这句话吗?如果HR去调查,其他人仍然否决,是否这个证据不能成立.更可怕的是,是否可能被反咬一口说是诬蔑? 多谢.

所有跟帖: 

你说呢?你能说服自己吗? -阿庆嫂来了- 给 阿庆嫂来了 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 20:49:42

你告状的目的是什么? -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (110 bytes) () 02/16/2016 postreply 02:46:49

这个不行,除非你当时当场抗议,现在这件事你没政据了。要告就拿白纸黑字有政据的告 -arcsigh- 给 arcsigh 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 04:58:59

“搜集了几个理由” -- 其他理由非要加上这个理由才能有说服力吗? -慧惠- 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (916 bytes) () 02/16/2016 postreply 06:55:49

你的意思是,先用别的理由打倒在地后, -arcsigh- 给 arcsigh 发送悄悄话 (193 bytes) () 02/16/2016 postreply 08:47:04

不是,我的想法是如果能踹倒,就别加只脚了,踩不好等于搬石头砸自己 -慧惠- 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 09:43:59

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