“她跑到我们这里来和我组里的人抱怨”,你看到这种抱怨影响你组员的工作了吗?
如果只是抱怨,人家的嘴你是堵不住的。。如果她的抱怨影响到你组员的工作,你是可以跟她正式谈的。。而且这种情况下如果她不改的话,你也有理由找你老板。。要不然你找你老板不也是一种抱怨吗。。。
同时要了解你的组员,确认大家的士气不会因为她的抱怨而影响。。
“她跑到我们这里来和我组里的人抱怨”,你看到这种抱怨影响你组员的工作了吗?
如果只是抱怨,人家的嘴你是堵不住的。。如果她的抱怨影响到你组员的工作,你是可以跟她正式谈的。。而且这种情况下如果她不改的话,你也有理由找你老板。。要不然你找你老板不也是一种抱怨吗。。。
同时要了解你的组员,确认大家的士气不会因为她的抱怨而影响。。
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喜欢看你的那两个故事,很有感触。确实,我发现我现在干的很累,又觉得不太公平,也是心生抱怨。:)
-紫晨-
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01/28/2016 postreply
17:56:24
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我是觉得在职场上要注意抱怨的分寸
-Ycart-
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01/29/2016 postreply
06:34:09
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是,我也意识到了。
-紫晨-
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01/29/2016 postreply
16:35:12
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