外表不一定看得出年龄，但简历看得出。

来源: asd_123 于 2015-10-20 20:44:41 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (696 bytes)

本帖于 2015-10-20 20:46:19 时间, 由普通用户 asd_123 编辑

回答: 面试时是不可以问年龄的，你不说对方怎知你55/65/75？当然满头白发的还是要注意一下仪表，即然出来混就得染了。由 arcsigh 于 2015-10-20 12:57:35

就算只写最近10年的工作经验，不写本科和研究生毕业时间，老板一认真，要问本科和研究生毕业时间，马上就能猜出个大概了。年龄歧视很多时候是工资歧视，如果正好碰上个工资跟工作经验match的、工资也对得起这个年龄/工龄的位子，就没问题，不然junior的位子或工资比这个年龄/工龄应该拿的要少的工作，人家就可能优先考虑年轻人，除非这个位子没前途，有远大志向的年轻人做不长，那正好给老同志做，因为老同志相对跳槽难度大些，但老同志如果过去经验很好，那也有可能会被人家以overqualified的理由拒绝

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所有跟帖：

• 完全可以让读简历的人看不出其年龄～～ -wxc369- ♂ (207 bytes) () 10/20/2015 postreply 21:41:10

• 至少年龄不是聘与不聘的主要决定因素， -arcsigh- ♀ (146 bytes) () 10/21/2015 postreply 04:31:36

• 关键是要位子和经验正好匹配。现在公司老板和同事 -asd_123- ♀ (312 bytes) () 10/21/2015 postreply 06:13:53

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