裁人对不少人来说本来就不是件坏事，原本燥动的心早就憋着难受了，一裁

哗，正好，拿着package 跳去更高薪的工作。

最怕是半死不活的冷水煮青蛙式。

所有跟帖： 

• 过50就难了过55不如 -BBL123- ♀ (191 bytes) () 10/20/2015 postreply 12:42:06

• 面试时是不可以问年龄的，你不说对方怎知你55/65/75？当然满头白发的还是要注意一下仪表，即然出来混就得染了。 -arcsigh- ♀ (359 bytes) () 10/20/2015 postreply 12:57:35

• industry 的东西，很多是时间多就能磨出来，跟拿诺贝尔奖不一样。关键是marketable skill set -arcsigh- ♀ (81 bytes) () 10/20/2015 postreply 13:17:20

• 的确如此，可能也只有IT行业的“新朋友、水朋友”有胆量与老革命们”抢饭碗“，，， -wxc369- ♂ (92 bytes) () 10/20/2015 postreply 16:56:38

• 对，东西更新快呀，电脑的每一个field 都在同时狅奔，所以不是年龄，而是 -arcsigh- ♀ (263 bytes) () 10/20/2015 postreply 17:32:06

• 外表不一定看得出年龄，但简历看得出。 -asd_123- ♀ (696 bytes) () 10/20/2015 postreply 20:44:41

• 完全可以让读简历的人看不出其年龄～～ -wxc369- ♂ (207 bytes) () 10/20/2015 postreply 21:41:10

• 至少年龄不是聘与不聘的主要决定因素， -arcsigh- ♀ (146 bytes) () 10/21/2015 postreply 04:31:36

• 关键是要位子和经验正好匹配。现在公司老板和同事 -asd_123- ♀ (312 bytes) () 10/21/2015 postreply 06:13:53