没有公司的文化是为你设计的,什么都归咎于公司文化,你没有基本的适应能力的话,自然哪儿都受气。
所有跟帖:
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同意。但就楼主这一特例来说,对其个人于公司文化优劣差异,以后要有所意识。
-拉兄弟一把-
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08/21/2015 postreply
08:08:10
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就楼主说的所有这些事里,举个例子,哪件事说明这公司文化格外的不好了?都是个人冲突
-Tove-
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08/21/2015 postreply
08:20:22
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这个
-wolikeyou-
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08/21/2015 postreply
08:41:48
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这个事才真的说明公司文化。但这样的事也不算多离奇,我们公司也发生过很多次。重组的背后,一定都是血肉横飞
-Tove-
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08/21/2015 postreply
09:11:49
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没有产品
-wolikeyou-
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08/21/2015 postreply
12:45:41
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那你有没有想过为什么fresh graduate都有了自己的产品
-asd_123-
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08/21/2015 postreply
13:07:40
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这个公司看起来有点资本主义大锅饭的意思。
-asd_123-
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08/21/2015 postreply
10:02:16
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同意。楼主是学术和书生气锋芒太露,与其合作别人觉得很艰实施意图。
-拉兄弟一把-
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08/21/2015 postreply
11:47:19
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特色就是
-wolikeyou-
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08/21/2015 postreply
12:30:27
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这种文化不就是大锅饭的特色嘛?所以说
-asd_123-
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08/21/2015 postreply
12:41:21
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等我明白
-wolikeyou-
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08/21/2015 postreply
14:36:41
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你一个人,他们一群人,你要求改变体制?
-asd_123-
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08/21/2015 postreply
14:48:07
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这我知道
-wolikeyou-
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08/21/2015 postreply
15:20:24
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给你地,就意味着是你的责任。
-Tove-
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08/21/2015 postreply
22:43:06
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看完这段话,觉得你没明白,如果原来的我,肯定会再解释
-wolikeyou-
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08/22/2015 postreply
04:42:24
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大赞!这才是强者的心态! 只有这样才会越走越好
-Tove-
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08/22/2015 postreply
06:06:41
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我俩对此估计少有共识,以后有机会再谈吧。
-拉兄弟一把-
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08/21/2015 postreply
11:43:09