这个会有难度，法律上是行不通的。既然没有除名，就要发工资。

来源: 拉兄弟一把 于 2015-06-27 10:42:44 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (153 bytes)
本文内容已被 [ 拉兄弟一把 ] 在 2015-06-27 10:49:55 编辑过。如有问题，请报告版主或论坛管理删除.
公司的规章若有停薪留职这一说，可以看看自己条件是否吻合。估计这个想法是行不通的，会给公司带来很多麻烦。

所有跟帖： 

• 以前我在时代华纳干的时候公司对大型的下岗就除了给package 之外还给maintain 几个月 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (121 bytes) () 06/27/2015 postreply 11:11:01

• 有些大公司还让员工无薪离职半年再回来的。但文献规定很多，什么要连续几年表现良好等等。 -拉兄弟一把- ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 12:38:38

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