这个会有难度，法律上是行不通的。既然没有除名，就要发工资。

公司的规章若有停薪留职这一说，可以看看自己条件是否吻合。估计这个想法是行不通的，会给公司带来很多麻烦。

所有跟帖： 

• 以前我在时代华纳干的时候公司对大型的下岗就除了给package 之外还给maintain 几个月 -arcsigh- ♀ (121 bytes) () 06/27/2015 postreply 11:11:01

• 有些大公司还让员工无薪离职半年再回来的。但文献规定很多，什么要连续几年表现良好等等。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 12:38:38