因为影响后面找工作,所以fire人,应该非常谨慎。
我们公司除非个人错误非常严重,一般的不好,比如有裁员顺便赶走,如果没有,也会先让HR参与,给三个月的缓冲期,这三个月,个人也可以找工作先离开。前段时间我们有个高层领导被解雇,因为他无意透露的信息让黑客偷到机密,公司损失几亿,就fire了。像我平时也很不听话,但不至于被解雇的地步。
Discharge(fire), layoffs and resignation, fire 应该是最不利的
所有跟帖:
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还有一种叫Terminate,在fire和Lay之间
-cowgg-
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06/20/2015 postreply
06:08:05
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我以为那是统称,知道了,我好好干活
-慧惠-
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06/20/2015 postreply
17:17:25