Discharge（fire）, layoffs and resignation， fire 应该是最不利的

因为影响后面找工作，所以fire人，应该非常谨慎。

我们公司除非个人错误非常严重，一般的不好，比如有裁员顺便赶走，如果没有，也会先让HR参与，给三个月的缓冲期，这三个月，个人也可以找工作先离开。前段时间我们有个高层领导被解雇，因为他无意透露的信息让黑客偷到机密，公司损失几亿，就fire了。像我平时也很不听话，但不至于被解雇的地步。