有时尽管是工作，但个人与合作者的关系也是重要的。从你的表述来看

来源: 拉兄弟一把于 2015-04-17 12:29:16 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (797 bytes)

回答: 如何处理跟in-direct reports的关系由 wolikeyou 于 2015-04-17 11:43:54

你是太公事公办了，务必不要起草/审阅分得那么清楚。像哪位网友一直强调的 team work，共同把事情做好就是了。

建议发个伊妹儿给同事，把真实现况摆一摆，找个合适的共同理由定个死期，约他前来讨论，并关照如若逾期将照老板的意见正式发送。这些都要在伊妹儿中讲清楚，不留把柄让人指责做事不透明背后捅刀子，等等。

我的建议你其实已经在帖子里提了。你之所以摇摆不定，我认为还是因为你还没有树立 team work 的真正头脑，跟人家摆小老板 reviewer 的花架子。

要改正，

致

敬礼！