从你多个帖子和回复来看，非得对你把话说重，才能引起重视。

像楼下某位说的，首先，你是根本不懂职场；其主要表现就是认为自己有学位，就该比别人职位高、钱要拿得多。第二，你不懂如何在职场给自己制定一个发展规划，想的是眼前的小利小益，有时甚至非利非益把自己的工作和办公室气氛搞坏。你的所想而为，会把你变成一个职场 trouble maker！

之于另一个vp当着你俩的面这么说话，不是很职业化；他这么说话，想来你已把此事闹得不小。另外，跟你的帖目前为止，也没听你说，那个人对vp的＂决定” ，又是如何应答的？

从这些可以看出，你不懂职场，个人主义严重，不是个很好的team player!

希望对此能引起你重视。

所有跟帖： 

• 不用这么小心谨慎，老板都说不要review了还送去review的话，那摆明了自己提不起，只能跟着当个小包子 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:29:33

• 是啊，老板都说了我今年的工作目标是independent of his review. -happylife888- ♀ (336 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:39:45

• 你爱怎么干就怎么干，不用在这里讲。其实你的老板已经讲得很清楚，这是你今年的目标，不是现在。 -匆匆客- ♂ (51 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:47:29

• 我去年的工作目标是要退休的VP写的，也是这样写的，independent of his review. -happylife888- ♀ (36 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:58:05

• 我从来没闹过，没和任何人提过这事。VP那样说怎么就是不专业了？ -happylife888- ♀ (449 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:53:25

• 你们公司怎么这么乱，让你们两个对打。你应该去跟VP确认一下正确的程序，然后三个人一起说好了要怎么做。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:56:44

• 你制定目标时，怎么你同事也在场？不是应该和老板1 on 1 吗？ -LilyBD- ♀ (493 bytes) () 03/29/2015 postreply 15:08:37

• 你要找个可以说话的人当 mentor，可以是那个 VP，也可以包括和那个 VP 关系密切的其他人。 -多哥- ♂ (1398 bytes) () 03/29/2015 postreply 20:33:41