发现今年工资单没涨工资,老板一直没吭气,我们一般有个年终考核,先自评,然后跟老板面谈,去年底自评了,面谈却一直没有,以前也有拖到一月才面谈的事,但这次感觉他是想回避这事。我的直觉是另一个老印同事涨了,虽然他才来两三年,我已经快十年了,跟老板关系自我感觉还可以,有段时间老板可能对我有点什么意思,有时跟我说话撒娇似的,那么老大一人,看着难受,我就装不懂,他倒也没做出什么出格的事。
老印很会跟老板勾兑,很得老板欢心,我跟老印不搭,他如果在背后戳刀子,我丝毫不会奇怪,因为他已经给我使过绊子。这老印能说会道,专业能力一般,却从老板那里讨了不少好处,比如每天只要上六小时班,中间有时还出去吃上一两小时午饭,其他两小时据说是在家补上,其中的猫腻我想任何人都知道。很多时候干脆就全天在家上班,病假请得也不少,老板还特同情他。如果老板不是结婚生子了,我都怀疑他们是不是同性恋。一般人有事谁会去麻烦老板呀,但人家老印上班火车晚点了,会让老板屁颠屁颠地去接他。两人会单独出去吃午饭,虽然不是很经常,但老板是极其吝啬的,几乎没见他跟任何其他人单独出去吃过饭,老印功力可见一斑。
其实涨不涨工资我并不是那么在乎,因为撑死了也就3%,我也打算这一两年就辞职搬家,提前退休。只是实在咽不下这口气,想当面质问他这件事。该怎么做呢?
怎么跟老板谈
所有跟帖:
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一事归一事,你不跟老板social,也不能不准别人跟老板social吧。人家一天上班几小时跟你也没关系吧。
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
16:49:40
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全公司都是八小时坐班,凭什么老印一个人有特殊待遇呀?
-baby_baby-
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01/24/2015 postreply
17:05:53
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那不服气也没办法,你要是老板,难道不是给自己喜欢的涨工资吗。
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
17:14:33
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哦,你是担心那老印说了你的坏话,放宽心,老板又不是傻子。不过在工作上最好跟谁也不要把关系搞僵,不能使性子。
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
17:02:16
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老板当然不是傻子,但我知道他有不公正的前科,
-baby_baby-
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01/24/2015 postreply
17:23:23
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你要是不信任你的老板,又很在乎个人些乎利益,那就只有换老板。跟他争肯定行不通,他自然有他的道理和原因。跟他谈一下还是可以的,
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
17:36:21
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前面说了,不是在乎那点加薪,而是公平问题
-baby_baby-
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01/24/2015 postreply
17:57:38
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绝对的公平是不成在的。如果你不服气,就挑战老板试试
-lisi-
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01/24/2015 postreply
18:33:51
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ok,他的consequence就是你生气了,找他理论。然后呢,你们的下一不棋怎么走,
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
19:12:17
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再说,你都打算走人了,还有必要在乎吗?
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
19:19:55
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瞎说说~~
-wxc369-
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01/24/2015 postreply
20:02:48
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首先,弄清楚公司是不是老板的。如果是老板的,要求老板按您的意思涨工资才是不公平滴。
-吃素的狼-
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01/24/2015 postreply
21:42:17
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如果我是你,我会找头儿谈,其实年终总结时头儿没找你就该谈了。我会谈那3% 的加薪,而不管谁和谁好不好,公平不公平。
-废话多多-
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01/25/2015 postreply
04:04:27
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很靠谱的建议,谢谢!
-baby_baby-
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01/25/2015 postreply
08:54:20
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转aws 是非常合理的做法,我上周还和公司的老古董们干了一架
-arcsigh-
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01/25/2015 postreply
09:12:43
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不是反对AWS,转AWS会解决很多现有限制,
-baby_baby-
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01/25/2015 postreply
11:33:47
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嘿嘿,是"outsightful", 旁观者清。
-废话多多-
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01/25/2015 postreply
10:40:43
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LOL. Good point!
-baby_baby-
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01/25/2015 postreply
11:34:44
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说的好,“你的目的是让头儿知道你明白职场规则,而不是吵架出气。”
-autumnleaf99-
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01/27/2015 postreply
11:57:29