我去年底转达另一个同事提出的一个建议,因为老板不知什么原因嫉妒那个同事(他的同级,非常Nice的人),没说之前我就知道如果我说是那个同事的意见,肯定被他找借口否决,但我不想Steal the credit,所以还是直说是同事的Idea,毫无悬念被否决,借口非常可笑,我们不用考虑费用,只要Performance,当时老印也在场。如果Cost is not an issue, 为什么到我加工资就有问题了?然后几天前,老印私下向他提出几乎完全相同的意见,他就让老印去执行了。然后我去问他,他竭力找借口,但难圆其说,大概也心虚,后来几天看我不舒服,就主动叫我早点回家,第二天不舒服可以不来上班什么的。
老板当然不是傻子,但我知道他有不公正的前科,
所有跟帖:
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你要是不信任你的老板,又很在乎个人些乎利益,那就只有换老板。跟他争肯定行不通,他自然有他的道理和原因。跟他谈一下还是可以的,
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
17:36:21
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前面说了,不是在乎那点加薪,而是公平问题
-baby_baby-
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01/24/2015 postreply
17:57:38
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绝对的公平是不成在的。如果你不服气,就挑战老板试试
-lisi-
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01/24/2015 postreply
18:33:51
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ok,他的consequence就是你生气了,找他理论。然后呢,你们的下一不棋怎么走,
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
19:12:17
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再说,你都打算走人了,还有必要在乎吗?
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
19:19:55