如果我是你，我会找头儿谈，其实年终总结时头儿没找你就该谈了。我会谈那3% 的加薪，而不管谁和谁好不好，公平不公平。

来源: 废话多多于 2015-01-25 04:04:27 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (950 bytes)

回答: 怎么跟老板谈由 baby_baby 于 2015-01-24 16:27:33

因为前者是一个客观事实，可以改变（当然也可以不改变）。但后者是一个主观看法，不同的人从不同的角度得出不同的结论，没有一个尺度可以衡量，所以也没法改变。

即使你已经准备一两年后离开，也应该和头儿谈。没有加薪，头儿已经送出负面信息，所以一定要谈。但谈的时候要有策略，从工作的角度出发，让头儿说明为什么没给你加薪，没加薪是不是因为你工作做的不好。如果没有大的误解，不必辩解。你的目的是让头儿知道你明白职场规则，而不是吵架出气。

题外的话，如果像贴中所说，头儿和你撒娇你不理，他自然要找另外的人撒娇了。我绝对不怀疑你的同事有很多好待遇，所以你希望有什么待遇，要和头儿明说，别等着头儿自动给你。