现在新的说法是短期的就业 例如六个月以内的不一定要写在简历上。

当然当用人单位问起 你为啥有 gap 你也要想好说词。就像 如果你写上去了，人家问你 为什么只干了三个月一样。所以并不是一定要写或一定不写。那个有利于你的实际情况，就做那个。还有建议下个工作最好不要这么短就出状况了。

所有跟帖： 

• 谢谢你！下一个工作一定努力争取做好！ -茶沁2- ♀ (0 bytes) () 01/21/2015 postreply 13:09:45

• 同意! 并不是一定要写或一定不写. It depends. -美国老土- ♂ (384 bytes) () 01/21/2015 postreply 13:36:08

• 谢谢老土！ -茶沁2- ♀ (0 bytes) () 01/22/2015 postreply 07:06:10

• 说是个小合同工 -IT侯- ♂ (0 bytes) () 01/21/2015 postreply 20:41:27

• 谢谢IT候！ -茶沁2- ♀ (0 bytes) () 01/22/2015 postreply 07:09:51

• 我做科研久了， 不太适应公司文化， 爱转牛角尖，下次应该会好些。谢谢！ -茶沁2- ♀ (0 bytes) () 01/22/2015 postreply 07:15:38