现在新的说法是短期的就业 例如六个月以内的不一定要写在简历上。

当然当用人单位问起 你为啥有 gap 你也要想好说词。就像 如果你写上去了，人家问你 为什么只干了三个月一样。所以并不是一定要写或一定不写。那个有利于你的实际情况，就做那个。还有建议下个工作最好不要这么短就出状况了。