欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：1/33 每页50条记录， 本页显示1 到50， 共1628 分页： [1] [2] [3] [4] [5] [下一页] [>>] [尾页] | |
| • #跟帖# 回答得面面俱到！严重同意！顶顶顶！ [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2017-10-31 | |
| • #跟帖# 废班 如果在公司别人动不动在你面前说 Fword 你无所谓的？ [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2017-10-31 | |
| • #跟帖# 是的 我个人觉得这样才是正确的处理方式。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2017-10-31 | |
| • #跟帖# 再加上一句 [职场生涯] - 橘子口味(168 bytes ) 2017-10-30 | |
| • #跟帖# 我的两分钱 [职场生涯] - 橘子口味(525 bytes ) 2017-10-30 | |
| • #跟帖# 我个人不建议。你是CS的底子 可以考虑一下数据分析 学一些sql ssis ssrs 之类的 因该不难找工作 和你现在的专业也扯 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2017-03-18 | |
| • 好久没来 向新老朋友们问好！ [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2016-06-04 | |
| • #跟帖# 我个人觉得还是不要把有关工作内容 工作场景的照片发到公共平台。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2016-05-14 | |
| • #跟帖# 别多想。只要工资照发就好。实在受不了 开始找下家。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2016-01-09 | |
| • #跟帖# 老板要求这种表格很正常的。 [职场生涯] - 橘子口味(83 bytes ) 2016-01-09 | |
| • #跟帖# 我非常同意废班的这个观点。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2016-01-09 | |
| • #跟帖# 姐姐好久不见。首先祝你新年快乐！ [职场生涯] - 橘子口味(172 bytes ) 2016-01-01 | |
| • #跟帖# 谢谢版主回复 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2015-12-03 | |
| • 职场选择 [职场生涯] - 橘子口味(2029 bytes ) 2015-12-02 | |
| • #跟帖# 别想着修补了。听上去这个公司也不咋地。找下家。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2015-09-26 | |
| • #跟帖# 接受B的offer同时和A谈条件。 [职场生涯] - 橘子口味(313 bytes ) 2015-08-16 | |
| • #跟帖# 这个搞笑。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2015-06-20 | |
| • #跟帖# 自学都可以的。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2015-06-20 | |
| • #跟帖# 谢谢 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2015-02-19 | |
| • 给各位网友拜年。祝大家羊年事业家庭阳阳阳。 [职场生涯] - 橘子口味(200 bytes ) 2015-02-19 | |
| • #跟帖# 现在新的说法是短期的就业 例如六个月以内的不一定要写在简历上。 [职场生涯] - 橘子口味(308 bytes ) 2015-01-21 | |
| • #跟帖# 弱弱的问一句 啥是 rsu [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-17 | |
| • #跟帖# 看了楼上各位的回帖，原来也不是只有我一个不喜欢这样的做法。 [职场生涯] - 橘子口味(156 bytes ) 2014-12-07 | |
| • #跟帖# 没看你的贴，只看了标题，第一感觉就是此处不是长久之地。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-07 | |
| • #跟帖# 我和虎姐姐一样祝您事业家庭双丰收。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-07 | |
| • 老土老师谢谢你。 [职场生涯] - 橘子口味(183 bytes ) 2014-12-07 | |
| • #跟帖# 问好 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-02 | |
| • #跟帖# 顶头上司经常带头加班。还以加班为荣。我们下面的人怎么混 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-02 | |
| • #跟帖# 真不容易。抱抱。有时偶尔也要允许自己软弱一会儿。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-01 | |
| • #跟帖# 数据哥，你太凶了吧。这位大姐是在人生很艰难的时候依然十分坚强的努力着。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-01 | |
| • #跟帖# 问题是没有钱拿。白加班。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-01 | |
| • #跟帖# 姐姐，我不是这一行帮不上忙。但是我为你祝福。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-12-01 | |
| • 需要经常加班的工作不是好工作。大家同意吗？ [职场生涯] - 橘子口味(194 bytes ) 2014-12-01 | |
| • #跟帖# 这个说的在理。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-11-22 | |
| • #跟帖# 怎么办？ 凉拌。忘记这家，继续申请其他的公司。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-10-16 | |
| • #跟帖# 那可不是，遇到臭臭妈妈这样的老板福气可以大大滴。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 我倒想到一种可能。如果要是他真的出去了，但是转了一圈，还是觉得在你手下干活开心，你对他好。那你还是把他收回啦。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 不客气。他如果真有更好的地方去，对你在行业里也是加分。毕竟是你一手带出来，培养起来的。 [职场生涯] - 橘子口味(179 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 我个人认为升职一般都是要老板牵头先提出来。要老板心里认可你已经可以升到下一级。如果是要涨工资的话，那倒是可以自己去要求一下。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 是啊。是可惜了。只能顺其自然了。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 我个人觉得该怎么做还是怎么做。没有特殊。他真要走也是他的个人选择。再说你也不能确保那天公司的方向又变了。 [职场生涯] - 橘子口味(279 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 有能力又有野心的人是不会甘心在原地踏步的。这个不管哪个国家的人都是一样的。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 你这样想，就算没有这次的事件，以他的能力，如果老是不能再升一级迟早也是会走的。 [职场生涯] - 橘子口味(149 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 老实说基本上没啥挽救的机会。估计那个员工会在外面找工作。找到好的应该会跳槽。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-10-15 | |
| • #跟帖# 当然可以。我身边就有这样的例子。我知道文学城有网友或是网友的家人也有这样的经历。 [职场生涯] - 橘子口味(317 bytes ) 2014-10-13 | |
| • 周末好歌放松 军港之夜 苏小明 最近发觉老歌真好听啊！ [职场生涯] - 橘子口味(200 bytes ) 2014-08-23 | |
| • #跟帖# 要是我是你的话，我才不去呢。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-08-23 | |
| • #跟帖# 这个故事也说明，政治家的话真的是不能相信啊。 [职场生涯] - 橘子口味(0 bytes ) 2014-07-18 | |
| • #跟帖# 这种人怕也不要怕。这种类型的一般都是纸老虎。你要学会做到不卑不亢。 [职场生涯] - 橘子口味(871 bytes ) 2014-07-18 | |
| • #跟帖# 我咋觉得现在国内还是比较流行叫XX老师的比较多。 [职场生涯] - 橘子口味(100 bytes ) 2014-07-16 | |
| 页次：1/33 每页50条记录， 本页显示1 到50， 共1628 分页： [1] [2] [3] [4] [5] [下一页] [>>] [尾页] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |