我自己的经验:技术是死的,1+1 就是等于2,不知道可以学。但管理对象是活的,不同的人有不同的性格,

本帖于 2014-12-14 13:45:45 时间, 由版主 废话多多 编辑
回答: 看了看旧帖,发现有些人不认同管理能力,,2014-12-14 10:49:14

同一个人,做起事来也可以一会儿一变。做一个有效的管理人员,不可能让所有的员工来适应自己的性格,只能顺着员工的性格做事。加上管理中的灰色区域很多,从小一直1+1=2 的人真是受不了。

我念书,从来没有过难到不想念了的时候。但刚开始做管理时,每天回家嚷嚷不干了。

但自己不做管理,别人管的乱七八糟我又受不了,所以只好鸭子上架硬着头皮干。时间长了发现管理也有一定的知识和技能,只是和专业知识不同而已。

所有跟帖: 

任何领导人员,凡不从下级个别单位的个别人员、个别事件取得具体经验者, -美国老土- 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (395 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:43:24

你说的我很有体会,之前就被那一点技术也不懂 -arcsigh- 给 arcsigh 发送悄悄话 (409 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:54:19

If you can't beat them, join them. -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:04:59

是地,是地,管理也不是天生就会的,要从自己的失误中不断吸取教训 -LilyBD- 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (274 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:20:16

哈哈,你牛! -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:42:57

哈哈哈 -arcsigh- 给 arcsigh 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:58:39

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