我自己的经验：技术是死的，1+1 就是等于2，不知道可以学。但管理对象是活的，不同的人有不同的性格，

同一个人，做起事来也可以一会儿一变。做一个有效的管理人员，不可能让所有的员工来适应自己的性格，只能顺着员工的性格做事。加上管理中的灰色区域很多，从小一直1+1＝2 的人真是受不了。

我念书，从来没有过难到不想念了的时候。但刚开始做管理时，每天回家嚷嚷不干了。

但自己不做管理，别人管的乱七八糟我又受不了，所以只好鸭子上架硬着头皮干。时间长了发现管理也有一定的知识和技能，只是和专业知识不同而已。