其实,要学会管理能力,领导能力比学科学技术难多了。你技术好跟能不能进管理层关系不大。
看最近坛子里争论的感想。
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必须善于识别干部。
-美国老土-
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12/14/2014 postreply
11:13:21
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do you have a digital version of Mao's selected works?
-acac-
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12/16/2014 postreply
10:22:59
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9494. 哎
-TigerLady-
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12/14/2014 postreply
12:14:18
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是这样。业绩出不来都不知道怎么给board和investors解释,自己的职位一样不保
-Manymore-
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12/14/2014 postreply
13:56:55
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我自己的经验:技术是死的,1+1 就是等于2,不知道可以学。但管理对象是活的,不同的人有不同的性格,
-废话多多-
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12/14/2014 postreply
12:24:33
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任何领导人员,凡不从下级个别单位的个别人员、个别事件取得具体经验者,
-美国老土-
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12/14/2014 postreply
12:43:24
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你说的我很有体会,之前就被那一点技术也不懂
-arcsigh-
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12/14/2014 postreply
12:54:19
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If you can't beat them, join them.
-废话多多-
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12/14/2014 postreply
13:04:59
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是地,是地,管理也不是天生就会的,要从自己的失误中不断吸取教训
-LilyBD-
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12/14/2014 postreply
13:20:16
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哈哈,你牛!
-废话多多-
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12/14/2014 postreply
13:42:57
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哈哈哈
-arcsigh-
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12/14/2014 postreply
13:58:39
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本意是为我们潜心钻研业务的中国人叫屈。到头来被人吆来喝去的。
-linna118-
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12/15/2014 postreply
06:45:41
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我来安慰你一下吧,讲的好的赞一下,
-arcsigh-
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12/15/2014 postreply
09:15:51
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我倒是对你的饺子非常感兴趣:)捉摸着是个啥味
-arcsigh-
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12/15/2014 postreply
09:30:56