你也太诚实了 :) 我的经验是要么不给,要么多给些, 比如BASE+BONUS+STOCK+401K match...
我有一次被问了个措手不及,就给了,结果OFFER来了就多给5千,再谈怎么都没给加 :(
当初只给期望值能过关吗?
所有跟帖:
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对呀,估计那公司认为我都加上去了。
-arcsigh-
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09/30/2014 postreply
19:57:11
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HR问的原因就是要根据你给的数字给OFFER,如果他们是按那个职位的SALARY RANGE给,就不会刨根问底了.
-天蝎-
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09/30/2014 postreply
21:03:21
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期望值一般是要问的,但salary histroy 我就碰过俩次。
-arcsigh-
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09/30/2014 postreply
21:13:19
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不对,其实就这一次,上次只要current
-arcsigh-
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09/30/2014 postreply
21:14:47
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我填过的job application好像都有employment and salary history要填
-天蝎-
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09/30/2014 postreply
21:19:45
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Employment history 是一定要的,但很多时候salary history不一定要。
-arcsigh-
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09/30/2014 postreply
21:26:09
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工资属于confidential info,前公司应该不会提供,只会提供职位及在职日期
-天蝎-
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09/30/2014 postreply
21:50:54
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depend on the company. 很多公司都会答,我问过HR.
-arcsigh-
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09/30/2014 postreply
21:57:22
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你说的对,一般情况下露了底牌就不好讲价了。
-arcsigh-
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09/30/2014 postreply
20:18:02