我和一个白人女的同做一个application,她是BA,我是tech support. 我们这个系统很复杂,我做的时间最长,经验最丰富。这个BA已经是第三个了。前面的不是被customer赶走了,就是升官了。她刚来时什么都不懂,原来是help desk supervisor.不懂技术。属于又苯又勤奋的。和她讲完的东西没两天就忘,再问我。我开始时一直帮她,连她发给customer的email都帮她review.我们老板出身BA一向向着BA,也不大懂技术但是头脑比她清楚。一直告诉我她不懂,我们懂技术的就该帮她。结果是她什么破问题都问,什么忘了都问我。这也就算了,后来在老板的支持下她开始和customer私下开会避开我,因为原来customer 根本不愿和她解释直接找我。这样她觉得翅膀硬了开始抢我的工作还指挥我。可是她经常到一半就晕了还要我帮忙。我很生气和她说这是我的工作,要么你给我做,我不想和她一起,她又不明白,要我帮她还指挥我。然后她说她知道这是我的工作。她做是因为她想学会,因为customer已经开始给她白眼了。我说那也得按制度来。她不听,我们就开始冲突。她去和老板说我不帮她。那时我们有一个新的go live,老板有些压力。我和老板说我的立场,问老板把我们的职责分清,老板说他也弄不清。team lead 支持我要求BA不要做我的工作尊重我。她和team lead 开会争。最后老板嬚我们总吵烦,也不解决问题,大概把team lead 压的不吭声了。派了他顾的好友做我的backup.来和我们一起做。实际就是只要我不干了,找个人顶上来。我问老板是不是这个意思,他说不是,只是backup.我没办法但很不服,凭什么BA什么不懂customer也烦她,但她没事儿,要盯住我。但我知道她什么破事儿都去问老板自己不敢决定。根本就不胜任,但可能老板高兴。我们老板不懂技术认为什么都可以在prod上play,说他好友就这样敢于冒险,如果出了问题他也不会说我们。我一直跟他讲可以在test上play,不能在prod 上.他不以为然,说我不敢冒险。
不过虽然吵的很凶,上个月老板给我的review很好,而且似乎也从他的好友那明白了BA的一些问题。老板从来没说过我有什么不好。但是昨天我突然发现BA背着申请了我们app的conference,而且和我说老板说的只有她和老板去。我去问老板我们做一个project,上次去开会我都是和她商量才一起申请,为什么要背着我决定,这对我们合作没有任何好处。BA的作用是不是比我们重要。老板说他不知道我为什么不高兴,BA先申请了,他也想去,但budget只能有两人去。我說为什么不和我们technical 的人说,不公开。他说真没想这么多。我觉得老板装傻。听说我们要reorg 了,也许他不想把钱花在我们身上。其实我去不去开会无所为。但这事儿挺恶心。明明把我们tech的人当二等公民。其实谁都知道BA谁做不行啊,每次都是栽他们。出了问题都是我们解决。各位大师我该怎么办,也跟着装傻?
我该生气还是装傻
所有跟帖:
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你知道什么叫"高高兴兴稀里糊涂把工作做了就中了"吗?
-美国老土-
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08/26/2014 postreply
08:10:09
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米国公司大杂烩,学会五条不受罪
-胡说之-
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08/26/2014 postreply
09:54:26
•
哪里有老土五条具体一点的解释吗?真的想学习。
-vaovao-
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08/26/2014 postreply
19:18:06
•
多喝水?那是练王霸之气时候才该练的。这条有吗?
-眼冒金星-
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08/31/2014 postreply
01:39:42
•
你只要换位想想,就明白老板为什么要这么干了。
-arcsigh-
♀
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08/26/2014 postreply
08:19:51
•
同意,换位思考,那个BA实在作死
-霸天虎-
♂
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08/26/2014 postreply
23:05:10
•
要不你转做BA?这个BA看样子你是斗不过了
-Manymore-
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08/26/2014 postreply
08:55:11
•
Lz是在跟老板斗不是在跟BA斗。因为所有的这些事情都是老板支持或是干下的
-arcsigh-
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08/26/2014 postreply
09:01:35
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你拿多少钱超那么多心?
-xiaoxiao2013-
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08/26/2014 postreply
09:03:09
•
Lz不是操心,是生气。是挺气人,但没有办法, 就那两条路。
-arcsigh-
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08/26/2014 postreply
09:12:54
•
气啥?人家是老板,下次申请老板工作, 当上了, 他听你的
-xiaoxiao2013-
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08/26/2014 postreply
09:18:37
•
没错,就是这个理.
-爱吃鱼鱼-
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08/26/2014 postreply
09:19:26
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: )
-xiaoxiao2013-
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08/26/2014 postreply
09:20:01
•
我不是大师啊,但觉得要简单说几句。
-多哥-
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08/26/2014 postreply
09:13:09
•
都斗到这种地步了,我是老板也要考虑
-smapbuu-
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08/27/2014 postreply
01:10:34
•
LZ忘了自己的身分.再牛也是打工的,和老板叫板结局没有好的. 话说重了但是实话.
-爱吃鱼鱼-
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08/26/2014 postreply
09:15:13
•
点头
-xiaoxiao2013-
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08/26/2014 postreply
09:19:39
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和头儿联合起来装傻。
-废话多多-
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08/26/2014 postreply
11:01:31
•
把你每天花在BA身上的时间,培训的内容记录下来
-Iggy-
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08/26/2014 postreply
11:12:14
•
哈哈,要真暗恋就好了,用美人计将其拿下
-arcsigh-
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08/26/2014 postreply
12:57:54
•
谢谢大家指点
-chualala-
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08/26/2014 postreply
11:21:27
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看来你那地盘上鱼龙混杂,群众基础不好,不宜发动群众搞革命。我个人觉得
-多哥-
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08/26/2014 postreply
11:42:32
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我今年就遇到和你类似的情况
-arcsigh-
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08/26/2014 postreply
12:13:19
•
有道理,那请问你怎样应对的呢?
-chualala-
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08/26/2014 postreply
12:46:30
•
之前说了两条路
-arcsigh-
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08/26/2014 postreply
12:58:46
•
这件事上你可以借鉴国内的官僚作风
-syberboy-
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08/26/2014 postreply
23:22:59
•
分寸必争。必须闹。
-Ufrat-
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08/27/2014 postreply
00:02:04
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一哭二闹三上吊,哈哈
-arcsigh-
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08/27/2014 postreply
02:55:25
•
这种人好办的,就怕她不求你
-怪哉-
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08/27/2014 postreply
05:17:55
•
碰到这种爱揽事的,都应该放手并推动。
-sgbigsell-
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08/27/2014 postreply
05:43:33
•
很赞同你的观点
-arcsigh-
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08/27/2014 postreply
09:59:30
•
BA的职责就是对付客户,技术就是技术。你不吃亏就行。
-emplid-
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08/27/2014 postreply
07:02:01
•
老外最喜欢的,也最拿手的告状就是:她不教我,现在有些国女也学会了,好像对付中国人特好使
-锦心糊狐-
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08/27/2014 postreply
07:05:37
•
没错,我一开始都不敢相信老板还会支持这种人。一般这样的人早该走人了
-chualala-
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08/27/2014 postreply
08:23:02
•
她手碗比你历害
-usinca-
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08/27/2014 postreply
13:23:32
•
我的处境和你一样。
-花衣笛手2014-
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08/27/2014 postreply
14:24:53
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北美文化, 喜欢卖弄和打小报告,这种事我经历过,教会了他们,之后领导你,老中的话语权非常有限,
-活在边缘-
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08/27/2014 postreply
16:19:37
•
出差,我最不想了,坐飞机不舒服,倒时差,也不舒服。
-悠雪-
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08/27/2014 postreply
19:04:46
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做工作,我觉得做事的不会吃亏,还有,想升职加薪,在本单位比较难,最好的办法是翅膀硬了以后就跳槽,工资越跳越高,待遇越跳越好。
-悠雪-
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08/27/2014 postreply
19:06:43
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不论在哪里,努力做事,没有麻烦的人,都会受到欢迎。有矛盾,能化解就化解,能避免就避免,专注把自己的工作做好,谁都会喜欢的。
-悠雪-
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08/27/2014 postreply
19:08:57
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把每个工作看到是长翅膀的地方,经验才是最值钱的,其他都是次要的。
-悠雪-
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08/27/2014 postreply
19:10:14